高齢者雇用・定年延長再雇用時の年金と給与調整ご相談。社会保険料削減のご提案。

会社の元気のために。こんなサービスを提供します

【定期的な人事労務面の手続きとアドバイス】

1. 従業員の入退社の手続き・給与や社会保険料の設計（随時）
2. 労働保険の年度更新業務（６月）
3. 社会保険の算定基礎届出（７月）
4. 残業をするために必要な３６協定の作成届出（定期）
5. 健康保険・厚生年金・雇用保険等の改正のお知らせ（３月、９月）
6. 従業員の出産に関する社会保険・雇用保険の手続き（随時）
7. 訪問等により、御社の人事・経営面の確認（随時）

【困った時のために】

1. 随時のメール・お電話での相談対応・ご訪問

【企業の成長のために】 ･･･顧問先様　特別料金にて対応

1. 中小企業に特化した会社のルール：就業規則及び関連規程の作成・改正
2. 会社を元気にするための助成金の申請代行
3. 年金と給与の調整のご提案
4. 毎月の給与計算業務